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雇用管理指針 — 1 page

資料 パートタイム・有期雇用労働者のルール改正 — 令和8年10月1日施行の3つのポイント 令和8年（2026年）10月1日施行のパートタイム・有期雇用労働法関係の改正。雇い入れ時の労働条件明示事項に「待遇の相違等に関する説明を求めることができる旨」が追加され、違反者は10万円以下の過料に処される。 Policy · Aug 30