단기 육아휴직

2026년 8월 20일부터 단기 육아휴직 제도가 시행됨. 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀의 질병·사고 입원, 휴원·휴교, 방학 등으로 단기간 돌봄이 필요할 때 연 1회 1주 또는 2주 단위로 육아휴직을 쓸 수 있게 하는 제도로 안내됨.^[1][2]

기존에는 육아휴직을 30일 이상 써야 급여를 받을 수 있어 며칠 단위 돌봄 공백에는 쓰기 어려웠음. 단기 육아휴직은 1주(7일)·2주(14일) 단위로 환산해 급여가 지급되는 것으로 소개됨.^[1][2]

별도로 더 주어지는 휴가가 아니라 **기존 육아휴직 총 기간에서 차감**되는 방식임. 다만 분할 사용 횟수에는 포함되지 않아, 짧게 나눠 써도 육아휴직 분할 한도에 영향을 주지 않는 것으로 안내됨.^[1][2]

방학처럼 미리 알 수 있는 사유는 휴직 개시 예정일 30일 전까지 신청하고, 휴원·휴교·질병·사고 같은 긴급 돌봄 사유는 휴직 개시 예정일까지 신청할 수 있는 것으로 전해짐.^[1]

9월 18일부터는 배우자 출산휴가 사용 기간이 출산 예정일 50일 전부터 출산 후 120일 이내까지로 넓어지고, 배우자가 유산·사산한 경우 쓸 수 있는 휴가가 신설되는 것으로 안내됨.^[1][2]